AI가 신입 일자리를 크게 위축시키고 있다는 연구 결과 발표.
스탠포드의 연구 결과에 따르면, AI 노출도가 높은 직종에서 22~25세 고용 수준이 19% 낮아졌다. 이는 지난해 13%였던 격차가 더 벌어진 것으로 나타났다. AI 영향이 큰 40% 직종에서는 젊은 근로자가 약 11% 감소한 반면, 영향이 적은 60% 직종에서는 고용에 큰 변화가 없었다.
AI is significantly reducing entry-level job opportunities, according to research.
A study from Stanford reveals that employment levels for workers aged 22-25 in high AI exposure jobs are 19% lower than in low exposure jobs. This gap has widened from 13% last year. Since 2022, young worker employment in the top 40% of jobs affected by AI has decreased by about 11%, while those in the less affected 60% have not seen significant changes.